CPF, Transitions Pro, Plan de compétences... Identifiez les dispositifs auxquels vous avez droit et financez votre formation sans reste à charge.
Simuler mes droitsCPF — Compte Personnel de Formation
Utilisez votre solde CPF pour financer une formation certifiante. Reste à charge de 150 € pour les salariés.
En savoir plus ReconversionTransitions Pro (PTP)
Financement à 100 % d'une formation longue pour changer de métier, avec maintien de salaire possible.
En savoir plus EmployeurPlan de développement des compétences
Votre employeur finance votre formation via son OPCO. Aucun reste à charge pour vous.
En savoir plus ConseilCEP — Conseil en Évolution Professionnelle
Accompagnement gratuit par un conseiller pour définir votre projet et identifier les bons financements.
En savoir plusPTP ou démission-reconversion : quelle voie choisir ?
Comparez les deux dispositifs phares pour changer de métier en tant que salarié, selon votre situation et votre projet.
Lire l'article CPFReste à charge CPF de 150 € : qui doit le payer ?
Depuis 2023, les salariés paient 150 € lors d'une formation CPF. Qui en est exonéré ? Comment le faire financer par son employeur ?
Lire l'article StratégieComment convaincre votre employeur de financer votre formation ?
Nos conseils pour présenter votre projet de formation à vos RH et obtenir un abondement ou une prise en charge totale.
Lire l'article